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    ¿Cómo promover la salud mental en el trabajo?

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    Las palabras que utilizamos para describir el ámbito de la salud en el trabajo son importantes. Y usted realmente quiere comprender las palabras que utiliza, ¿verdad? Dado que las palabras importan, es esencial tener claro cómo se definen las palabras clave utilizadas en el área. Por ejemplo, ¿las condiciones salud mental y enfermedad mental significan lo mismo? ¿Pueden utilizarse indistintamente?

    Salud mental

    El problema de lo que significan las palabras se plantea en varios ámbitos dentro del ámbito del bienestar en el trabajo, no sólo en el de la salud mental. El bienestar se refiere al grado en que uno se siente entusiasmado y positivo ante la vida. Tiene la capacidad de gestionar los propios sentimientos y los comportamientos asociados, incluida la evaluación realista de la libertad, los límites y la capacidad de una persona para afrontar eficazmente el estrés. Todos los modelos publicados muestran que la salud es una idea multidimensional. La enfermedad denota la existencia o ausencia de trastornos.

    Las enfermedades mentales se refieren a condiciones que influyen en la cognición, la emoción y el comportamiento. Estas condiciones pueden incluir: esquizofrenia, depresión, trastornos de ansiedad y TEPT. Las investigaciones indican que las enfermedades mentales, en particular la depresión, están estrechamente relacionadas con diferentes enfermedades. La salud mental es un funcionamiento psicológico positivo que pone de relieve el crecimiento, el sentido y la capacidad privada.

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    Es bueno saberlo

    La salud mental también abarca la empatía, el control, la creatividad, el amor, la confianza, la resistencia y la espiritualidad. La investigación sobre la salud mental ha descubierto que afecta a la salud física y a la función biológica. Las investigaciones demuestran que una influencia positiva elevada, medida en términos de felicidad, alegría, satisfacción y entusiasmo, está relacionada con la reducción de la morbilidad, el aumento de la longevidad, la reducción de los síntomas de salud, el mejor funcionamiento del sistema endocrino, la mejor reacción del sistema inmunitario, la menor respuesta inflamatoria y la reducción de la presión arterial.

    El bienestar se refiere a una condición de felicidad, estar contento y alegre, bajos niveles de angustia, con una salud cognitiva y física generalmente positiva, una actitud positiva y tener una fantástica calidad de vida. Al igual que la salud, la salud también es una idea multidimensional. La recuperación de la enfermedad mental y el abuso de sustancias debe considerarse como un puente entre la enfermedad y la salud. Los investigadores han documentado claramente que la ausencia de enfermedad mental no indica necesariamente la existencia de salud mental.

    Toma nota

    La enfermedad mental y la salud mental son dimensiones distintas.

    • La salud mental y las enfermedades mentales se basan en un modelo biopsicosocial dinámico y complejo de enfermedad y salud.
    • Estudios recientes demuestran que los niveles más altos de bienestar y de bienestar están relacionados con una mayor regulación de los sistemas biológicos que funciona como un efecto protector de la gran salud física.
    • Al igual que los diferentes niveles de estratificación del riesgo para la salud necesitan diferentes programas relacionados con la salud, se necesitan diferentes enfoques para las diferentes subpoblaciones de enfermedades mentales.
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    Conclusión:

    A medida que nuestra comprensión y los resultados de los estudios han mejorado a lo largo del tiempo, nuestras definiciones de salud, sanidad y salud mental han cambiado. Además, es importante reconocer que, además de entender lo que significan estos términos, la operacionalización de estas frases en la oficina también es de vital importancia, si no más. El ejemplo clásico de esto es la salud. El bienestar en el lugar de trabajo hoy en día no es bienestar en ningún sentido, sino que en realidad es la dirección del estado de salud de los empleados.

     

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